Tanggal Tayang 15-Oct-14

Kami adalah sebuah perusahaan retail makanan fresh (from the oven) dengan outlet yang memiliki target pemasaran kalangan menengah-atas, saat ini membutuhkan karyawan dengan posisi sebagai berikut :

Operational Supervisor/Supervisor Operasional

Tanggung jawab dan deksripsi kerja :

• Menegakkan disiplin kerja SPG/SPB
• Bertanggung jawab terhadap kegiatan operasional setiap outlet
• Mengawasi dan memastikan aturan perusahaan dijalankan dengan baik
• Memastikan program promosi dan marketing berjalan sesuai rencana
• Memberi pengarahan dan briefing terhadap SPG/SPB
• Membuat dan menyerahkan laporan kinerja secara rutin
• Mampu mengembangkan pasar dan terlibat aktif dalam mencapai target penjualan

Syarat-syarat :

• Pria/Wanita, usia maksimal 38 Tahun
• Memiliki SIM C
• Berpengalaman sebagai supervisor pada bisnis retail / restaurant / bakery dan sejenisnya minimal 1 tahun (Ada surat referensi)
• Berdomisili tidak jauh dari Kelapa gading
• Jujur, rajin, bertanggung jawab, disiplin, tegas,  dan dapat diandalkan
• Memiliki jiwa kepemimpinan
• Pendidikan minimal Diploma

Apabila Anda berminat pada lowongan ini dan memiliki kriteria sebagai mana tercantum diatas, silahkan kiriman surat lamaran, CV, Pasphoto terbaru  (Total ukuran file tidak melebihi 1MB),
ke career@food-car.com

Level Karir	Pertengahan
Tahun Pengalaman	1 Tahun
Kualifikasi	Diploma
Industri	Makanan dan Minuman / Katering
Fungsi Pekerjaan	Hospitality / Makanan & Minuman > Makanan & Minuman (F & B) Hospitality / Makanan & Minuman > Operasional Hospitality / Makanan & Minuman > Lainnya
Lokasi	DKI Jakarta
Gaji	Gaji yang diberikan
Tipe Pekerjaan	Kontrak, Purna Waktu, Tetap

Kumpulan Soal soal CPNS

Berikut ini adalah kumpulan soal-soal CPNS mulai dari tahun ke tahun lengkap dengan kunci jawabannya. Namun demikian, kami menyarankan anda terlebih dulu mempelajari dan menguasai dengan baik Prediksi CPNS, Pola Soal Yang Sering Muncul dan kisi-kisi materi CNPS, TPA CPNS, TBS CPNS, Psikotes Wawancara CPNS, TSK CPNS, dan TKB CPNS. Setelah anda menguasai dengan baik paket soal tersebut, dan anda masih memiliki waktu beberapa minggu untuk belajar, maka anda boleh mempelajari Kumpulan Soal-soal ini sebagai tambahan wawasan saja.

Kumpulan Soal soal CPNS dan Kunci Jawaban

Kumpulan Soal CPNS 2005

Kumpulan Soal CPNS 2010

Kumpulan Soal CPNS 2005

Kumpulan Soal CPNS 2005

Aplikasi Software CAT CPNS 2014

Aplikasi Software CAT CPNS 2014. Hari ini saya akan share Informasi dan Aplikasi Software CAT CPNS 2014 Resmi BKN yang Gratis untuk di download. Berdasarkan Keputusan MENPAN dan BKN, Pelaksanaan Tes CPNS 2014 ini 100% menggunakan sistem CAT. Untuk sosialisasi pelaksanaan TES CPNS sistem CAT, Pihak KEMEMPAN dan BKN melakukan berbagai sosialisasi seperti pelaksanaan  simulasi CAT CPNS di Berbagai Tempat.

Pelaksanaan sosialisasi Simulasi CAT CPNS secara langsung hanya bisa dilakukan dibeberapa tempat saja dan belum bisa menjangkau seluruh calon pelamar CPNS dari semua wilayah di Indonesia. Oleh karena itu, pihak BKN memberikan simulasi CAT CPNS secara Online dengan membagikan Simulasi Software CAT CPNS 2014 gratis yang bisa di download oleh semua masyarakat yang ingin mengetahui tentang sistem CAT CPNS.

Aplikasi Software CAT CPNS yang dibagikan hanya bersifat SIMULASI SAJA, Dalam tampilan simulasi CAT ini, soal-soal ujian yang disodorkan adalah standar tes CPNS yang sesungguhnya. Dalam Software Tersebut hanya terdapat 30 soal pilihan, dengan waktu yang dibatasi. Begitu selesai, skor atau nilai, bisa langsung diketahui, terdapat pula kumpulan soal-soal CPNS.

Bagi anda semua yang ingin mendownload Aplikasi Software CAT CPNS 2014 Resmi BKN secara Gratis, silahkan kunjungi website Resmi BKN di: http://www.bkn.go.id/ atau bisa anda dapatkan di: 

Dowload Simulasi CAT .

Karena sifatnya hanya simulasi saja, jadi saya sarankan bagi anda semua untuk memiliki software CAT CPNS yang telah dikembangkan sejak tahun 2008 dan telah dibuktikan oleh ribuan orang yang sudah berhasil Lulus PNS tahun tahun sebelumnya. 

Saya harap anda semua Memiliki Software CAT CPNS agar bisa terbiasa menjawab soal dengan sistem CAT dan memperbesar peluang anda untuk lulus tes CPNS tahun 2014 ini. Itulah Informasi CPNS yang bisa saya share pada tulisan kali ini di blog tentang  Lowongan Kerja ini. 

dapatkan juga Kumpulan Soal CPNS disini.

Semoga bermanfaat

DIBUTUHKAN SEGERA

PT Asuransi Multi Artha Guna (Asuransi MAG) adalah perusahaan asuransi yang bergerak di bidang asuransi kerugian (asuransi kendaraan, kebakaran, pengangkutan, kesehatan, dan lainnya) dan merupakan afiliasi dari Panin Bank. 

Saat ini kami membuka peluang bagi Anda untuk menjadi  bagian dari perusahaan sebagai :

SENIOR SUPERVISOR AKTUARIA

Tugas:

• Membantu Aktuaris dalam mempersiapkan data- data dan melakukan proses perhitungan kewajiban Perusahaan serta pelaporan ke Otoritas Jasa Keuangan
• Membantu Aktuaris dalam mengembangkan sistem perhitungan kewajiban dalam software excel & macro
• Membantu Aktuaris dalam menerbitkan statistik asuransi kendaraan & harta benda

Kualifikasi :

• Pendidikan S1 Matematika, Statistika atau Aktuaria
• Pengalaman bekerja 2-5 tahun
• Telah lulus ujian Persatuan Aktuaris Indonesia
• Memiliki kemampuan menjalankan software excel & macro dengan baik
• Memiliki kemampuan dalam mengelola data dengan menggunakan software database (Microsoft Access)
• Memiliki kemampuan dalam melakukan princing produk asuransi.
• Memiliki kemampuan bahasa Inggris lisan dan tulisan
• Memiliki sikap kerja yang aktif, teliti, kooperatif, proaktif, cepat belajar dan bisa bekerja sendiri/dalam team

Bagi para kandidat yang memenuhi kualifikasi diatas, dapat mengirimkan surat lamaran dan CV serta berkas pendukung lengkap ke :

PT Asuransi Multi Artha Guna Tbk.

The City Centre Batavia Tower One

Jl. KH Mas Mansyur Kav. 126 Jakarta

Level Karir	Pertengahan
Tahun Pengalaman	2 Tahun
Kualifikasi	Sarjana
Industri	Asuransi / Dana Pensiun
Fungsi Pekerjaan	Asuransi > Aktuaria Asuransi > Lainnya
Lokasi	DKI Jakarta
Gaji	Gaji dapat dinegosiasi
Tipe Pekerjaan	Purna Waktu

Tips dan Contoh Menjawab 6 Pertanyaan tersulit Dalam Wawancara Kerja

Wawancara Kerja Beserta Jawaban - Bingung harus memberikan jawaban seperti apa?  Berikut ini akan dijelaskan bagaimana cara menjawab dan contoh jawaban untuk setiap pertanyaaan yang membuat anda bingung untuk memberikan jawaban atas pertanyaan personalia perusahaan untuk merekrut pekerja barunya. Bagi anda yang baru melamar kerja dan baru pertama kali mengikuti tes wawancara , mungkin ini bermanfaat untuk gambaran anda sehingga saat wawancara nanti anda tidak kebingungan untuk memberikan jawaban setiap pertanyaan yang diberikan.

kredit gambar : www.aktualpost.com

1. Apa Tujuan Jangka Panjang atau Rencana Karir Anda?
   Pewawancara mungkin ingin tahu apakah Anda ambisius, merencanakan ke depan, atau jika Anda menetapkan tujuan untuk diri sendiri. Pewawancara mungkin juga ingin tahu apa harapan yang Anda miliki perusahaan.
   Contoh Jawaban :“Saya berharap untuk menjadi sangat baik pada pekerjaan saya dan mungkin mengambil beberapa chooling untuk menjadi lebih terampil dalam bidang saya bekerja”
2. Menurut Anda, Kelebihan Apa yang Anda Miliki ?
   Ini adalah kesempatan untuk memepromosikan diri anda. Misal jika Anda melamar sebagai buruh produksi dan dari penelitian Anda, Anda memahami bahwa jenis pekerjaan yang dibutuhkan orang yang memiliki kemampuan untuk memenuhi kuota, bekerja sebagai tim dan membuat saran perbaikan, maka penting bagi Anda untuk memasukkan ini ke dalam kekuatan Anda.
   contoh:  “Kekuatan terbesar yang saya miliki bahwa saya memiliki banyak inisiatif. Saya selalu mencari cara yang lebih baik untuk melakukan hal-hal di tempat kerja yang saya merasa akan menghemat uang perusahaan dan saya selalu dapat mencapai kuota produksi saya. Misalnya satu waktu saya bekerja di stasiun saya dan saya merasa bahwa saya membuang-buang waktu dengan selalu harus berjalan ke sisi lain dari stasiun saya untuk mendapatkan beberapa bagian. Jadi saya melakukan reorganisasi stasiun dan atasan saya benar-benar terkesan karena peningkatan”.
3. Mengapa Anda ingin Bekerja di Perusahaan ini? Mengapa Anda Tertarik Dalam Pekerjaan ini?
   Pewawancara berusaha untuk menentukan apa yang Anda ketahui dan sukai tentang perusahaan, apakah Anda akan bersedia untuk membuat komitmen pada pekerjaan, dan apa anda memiliki kemampuan cocok dengan persyaratan pekerjaan. Lakukan Penelitian perusahaan akan menjadi bantuan besar dalam merumuskan jawaban Anda untuk pertanyaan ini. Cari keunggulan dan  hal-hal positif tentang perusahaan,ketahui produk dan jasa yang mereke jual. Dengan mengetahui itu akan menunjukkan minat Anda .
4. Kenapa Anda Berhenti dari Pekerjaan Sebelumnya ?
   Untuk menjawab pertanyaan tersebut, Hindari mengatakan sesuatu yang negatif tentang diri Anda atau atasan Anda sebelumnya. Jika Anda memiliki masalah, menjelaskan mereka tanpamenjelek-jelekan perusahaan atau atasan anda sebelumnya.
   Jika Anda dipecat dan tidak berhubungan baik dengan atasan Anda sebelumnya, jelaskan alasan mengapa Anda dipecat dan tekankan bahwa Anda belajar sesuatu dari situasi sebelumnya.
5. Apa Kelemahan Anda ?
   Jelaskan kelemahan anda, namun setelah mengatakan kelemahan anda, sertakan usaha yang telah anda lakukan untuk mengatasi kelemahan anda tersebut. Sehingga kelemahan menjadi kekuatan dengan bekerja untuk keuntungan perusahaan.
   contoh jawaban “Saya tipe orang atau sangat keras pada diri sendiri. Saya selalu mengharapkan diri saya untuk melakukan sedikit lebih. Namun, saya kira ini bekerja dengan baik untuk majikan saya.”
6. Berapa Gaji yang Anda Harapkan?
   Pertanyaan ini mungkin membingungan anda untuk memberikan jawaban seperti apa.  Anda bisa memberikan jawaban seperti ini. “Maaf pak/bu , sebelum menjawab soal ini,  rasanya akan lebih nyaman bagi saya bila Bapak /ibu berkenan untuk memberi saya kesempatan untuk terlebih dahulu menjelaskan bagaimana tanggungjawab dari posisi saya sekarang, dan setelah itu menanyakan kepda Bapak terkait bagaimana bentuk tanggungjawab dari posisi yg saya tuju di sini. Hal ini saya pikir bisa membantu untuk melihat apakah kedua posisi tersebut benar-benar  bisa dibandingkan dari segi salary dan benefit.”

Itulah postingan mengenai Wawancara Kerja Beserta Jawaban Semoga postingan ini  Bermanfaat dan Sukses bagi anda yang akan menghadapi wawancara kerja .

Pertanyaan InI Paling Umum Diberikan Saat Wawancara Kerja

Merasa takut akan pertanyaan yang diberikan dan anda tidak bisa menjawabnya adalah hal yang tidak ingin anda alami. Rasa gugup, gelisah akan anda rasakan. Dihadapkan dengan sejumlah pertanyaan yang harus anda jawab itu membutuhkan ketenangan untuk kefokusan mengambil jawaban yang tepat karena setiap jawaban yang diberikan itu merupakan kunci dari pintu kesuksesan anda, memungkinkan anda akan diterima atau sebaliknya, tergantung dari jawaban Anda tentang pertanyaan yang sudah disiapkan oleh perusahaan. Oleh sebab itu, Pengetahuan mengenai pertanyaan sebelum wawancara kerja itu penting. Karena, pertanyaan dalam wawancara atau interview ini merupakan Isi Wawancara Kerja, disini ada beberapa contoh pertanyaan yang bisa anda pelajari , Sehingga dengan mengetahui contoh pertanyaan ini anda dapat memikirkan jawaban yang tepat dan siap untuk menerima pertanyaan seperti apa yang akan ditanyakan oleh pewawancara nanti

Berikut  ini daftar pertanyaan yang biasanya diberikan oleh pewawancara kepada calon pekerja

Rekomendasi Artikel

5 Tahap Yang Wajib Ditempuh Para Pelamar CPNS Tahun Ini

kredit gambar : akuratpost.com

• Ceritakan tentang diri Anda?
• Apa kekuatan Anda?
• Apa kelemahan Anda?
• Mengapa Anda menginginkan pekerjaan ini?
• Di mana Anda ingin berada dalam karir Anda lima tahun dari sekarang?
• Apa perusahaan ideal Anda?
• Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?
• Apa yang Anda sukai tentang pekerjaan terakhir Anda?
• Kapan Anda paling puas dalam pekerjaan Anda?
• Apa yang dapat Anda lakukan untuk kami bahwa calon lain tidak bisa?
• Apa tanggung jawab jabatan terakhir Anda?
• Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda saat ini?
• Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami?
• Dapatkah Anda menjelaskan saat pekerjaan Anda dikritik?
• Pernahkah Anda berada di sebuah tim di mana seseorang tidak menarik berat badan mereka sendiri? Bagaimana Anda mengatasinya?
• Apa kegagalan terbesar Anda, dan apa yang Anda pelajari dari itu?
• Jika saya atasan Anda dan meminta Anda untuk melakukan sesuatu yang Anda tidak setuju dengan apa yang akan Anda lakukan?
• Apa periode paling sulit dalam hidup Anda, dan bagaimana Anda menghadapinya?
• Berikan saya contoh saat Anda melakukan sesuatu yang salah. Bagaimana Anda mengatasinya?
• Ceritakan tentang waktu di mana Anda harus berurusan dengan konflik di tempat kerja.
• Jika Anda menemukan perusahaan Anda sedang melakukan sesuatu melawan hukum, seperti penipuan, apa yang akan Anda lakukan?
• Apa tugas yang terlalu sulit bagi Anda, dan bagaimana Anda mengatasi masalah tersebut?
• Apa keputusan yang paling sulit yang telah Anda buat dalam dua tahun terakhir dan bagaimana Anda mengambil keputusan itu?
• Jelaskan bagaimana Anda akan menangani situasi jika Anda diminta untuk menyelesaikan beberapa tugas pada akhir hari, dan tidak ada cara yang mungkin bahwa Anda bisa menyelesaikannya.
• Apakah Anda bersedia untuk pindah?
• Berapa Gaji yang Anda inginkan ?
• Apakah Anda memiliki pertanyaan untuk saya?

Dari sekian banyak pertanyaan diatas yang merupakan Isi Wawancara Kerja, memungkinkan ada beberapa pertanyaan yang sama persis akan anda dapatkan dalam wawancara nanti. tunggu apa lagi, Siapkan jawaban dari sekarang sehingga saat bertemu dengan pertanyaan yang sama anda sudah mengantongi jawaban yang tepat dan menjawab dengan percaya diri. Semoga Sukses

Lowongan Kerja BUMN Nindya Karya

Sejarah PT Nindya Karya

PT Nindya Karya didirikan pada tahun 1961 dan berubah menjadi Perseroan pada tahun 1973, PT Nindya Karya adalah salah satu perusahaan konstruksi terbaik, yang menyediakan pelayanan dan kualitas berkelas dunia dengan mengutamakan kepuasaan pelanggan, PT Nindya Karya mengerjakan segala permintaan ppryek pembangunan, bekerja secara profesional dengan target waktu yang tepat dan penggunaan dana yang tepat. PT Nindya Karya ini menyediakan jasa atau prasarana yang terintegrasi dengan proyek seperti jasa arsitektur, pengembangan, pengelolaan, pengawasan, dan mengoptimalkan semua sistem konstruksi. Beberapa proyek yang sudah pernah dikerjakan PT Nindya Karya adalah jalan tol, bendungan untuk pembangkit listrik, bangunan gedung bertingkar beresiko tinggi. Selain pembangunan proyek besar PT Nindya Karya juga melayani pembangunan sipil seperti konstruksi dan desain bangunan, proyek non pemerinttah dan beberapa pengelolaan fasilitas umum seperti bandara, jalan raya, jembatan.

Kredit gambar: nindyakarya.co.id

Aset yang dimilik PT Nindya Karya mliputi aset fisik seperti peralatan dan aset SDM, untuk mendukung operasionalnya PT Nindya Karya saat ini terus berusahan menambahkan peralatan berat untuk meningkatkan kapasitas produksinya, saat ini PT Nindya Karya sudah memiliki ratusan alat berat yang sudah tersebar diseluruh tanah air. Selain alat berat PT Nindya Karya juga memiliki sumber daya manusia yang bisa di andalkan, total karyawan PT Nindya Karya saat ini 277 karyawan yang lulusan sarjana S2,S1, dan diploma terutama dari jurusan teknik, bisnis dan ada juga yang non teknik. Selain mengerjakan proyek nasional PT Nindya Karya juga mengerjakan tender internasional, tercatat pertumbuhan perusahaan ini dari tahun 2002 sampai 2005 mencapai 50% per tahunnya, sebuah pencapaian yang fantastis. Apa yang menjadi motto perusahaan ini terus berkembang adalah perusahaan harus bekerja keras untuk menyelesaikan segala tugas dan menyempurnakan demi kepuasan pelanggan, dan dengan semangat akan terus meningkatkan kinerja di masa yang akan datang.

Visi misi PT Nindya Karya

Visi : Menjadi perusahaan kontruksi 5 besar di Indonesia
Misi : PT Nindya Karya

1. mencapai pertumbuhan di atas rata – rata
2. membangun sumber daya manusia yang tangguh dan unggul
3. mewujudkan kinerja ekselen (bekerja cepat, kualitas cermat dan biaya hemat)
4. tumbuh bersama mitra kerja
5. peduli terhadap lingkungan

Kebijakan PT Nindya Karya

Untuk mencapai pertumbuhan perusahaan dan terus meningkatkan kinerja secara berkelanjutan, perusahaan memiliki beberapa kebijakan di antaranya yaitu :

1. Sistem Manajemen Resiko dalam pencapaian hasil usaha.
2. Sistem Manajemen Mutu secara Konsisten.
3. Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), untuk mencegah Kecelakaan dan penyakit akibat kerja.
4. Manajemen Lingkungan, untuk Menciptakan Proses Kerja yang Ramah Lingkungan.
5. Sistem Manajemen Perlindungan Informasi, untuk menjaga Kerahasiaan dan menyediakan Informasi yang Handal.
6. Pedoman Tata Kelola Perusahaan berdasarkan Prinsip-prinsip Good Corporate Governance (GCG) dan Ketaatan dalam Memenuhi Peraturan Good Corporate Governance (GCG).

Nilai Dasar Perusahaan

Dalam melaksanakan berbagai kegiatan seluruh insan di PT Nindya Karya dijiwai oleh nilai-nilai dasar atau budaya Perusahaan sebagai berikut :

Pengabdian.

Perusahaan adalah milik seluruh karyawan, karyawan adalah bagian dari Perusahaan, dengan demikian supaya Perusahan bisa berkembang dengan baik maka dituntut adanya sikap pengabdian dan loyalitas dari karyawan demi kemajuan perusahaan yang pada akhirnya akan berpengaruh pada peningkatan kesejahteraan karyawan.

Kebersamaan.

Setiap kegiatan dilaksanakan dengan azas kekeluargaan sehingga tercipta sebuah kerjasama dalam suatu tim yang kompak dan harmonis sesuai dengan kewenangan dan tanggung Jawab masing-masing, untuk mendapatkan hasil kerja yang efektif dan efisien.

Keterbukaan.

Semua kegiatan dilaksanakan melalui suatu kebijakan yang transparan diketaui oleh semua pihak sesuai dengan kewenangan dan tanggung Jawabnya, melalui komunikasi dan kordinasi yang jelas demi kemajuan perusahaan.

Kemitraan.

Selaku pelaku usaha jasa konstruksi, perusahaan senantiasa berinteraksi dalam mengembangkan usahanya dan memelihara hubungan baik yang saling menguntungkan dengan para mitra kerjanya serta selalu meNindya Karyagkatkan kepercayaan pelanggan.

Profesional dan berorientasi pada masa depan

Setiap karyawan selalu bertindak secara profesional, mandiri dan berupaya menigkatkan kemampuan diri sesuai dengan tuntutan perkembangan dunia usaha jasa konstruksi.

Alamat PT Nindya Karya Dan Kantor Cabang Di Indonesia

Kantor pusat

GEDUNG NINDYA KARYADYA
Jl. Letjend. MT. Haryono Kav. 22
Jakarta 13630
telepon : +62 21 8093276
Fax : +62 21 8093105
web resmi : http://www.NindyaKarya.co.id
Email: Nindyakarya@Nindyakarya.co.id

DIVISION I

Sumatera utara
Jl. Sisingamangaraja Km. 07 Medan
telepon : (061) 7869713, 7865725
Fax : (061) 7867811

DIVISION II

Sumatera selatan
Jl. Kol. H. Berlian Km. 09, No. 8
Palembang 30152
Telepon : (0711) 410449
Fax : (0711) 410544

DIVISION III

Kalimantan Timur
Jl. Perum Bangun Reksa Asri Blok A. 11 Jl. Soekarno Hatta Km. 6,5
Balikpapan 76126
telepon : (0524) 860810

DIVISION IV

Jawa Timur
Jl. Tenggilis Tengah No. 4
Surabaya 60292
telepon : (031) 8432008, 8410591
Fax : (031) 8437541

 

DIVISION V

Sulawesi Selatan
Jl. La Madukeleng No. 28
Makasar 90112
telepon : (0411) 872597, 873012
Fax : (0411) 852553

 

DIVISION VI

Jakarta
Jl. Letjend. MT. Haryono Kav. 22
Jakarta 13630
telepon : (021) 8093126
Fax : (021) 8007920

Hasil pembangunan PT Nindya Karya

Berikut beberapa proyek besar yang dikerjakan oleh PT Nindya Karya

1. Kelapa gading square , Jakarta
2. Bank BTN, sidoarjo Jawa Timur
3. Bank NTT, Nusa tenggara Timur
4. Bank BRI, Nanggroe Aceh Darusallam
5. BKPM, Jawa Barat
6. Kantor DRPD Prabumulih, Sumatera Selatan
7. Gedung graha pena. Makasar
8. Gedung islamic center, Muara enim Palembang
9. Mediterania Garden, Jakarta apartement
10. RSUD Serumpun sebalau, Riau

Sedangkan untuk pembangunan infrastruktur diantaranya adalah

1. Jalan Tol Cipularang, Jawa barat
2. Jembatan layang KRL , jakarta
3. Bendungan Batang ilung, Sumatera Utara
4. Fly over galur, jakarta
5. Landasan bandara sultan iskandar muda, banda aceh
6. Bandunga batu tegi, lampung
7. DAM, Manggar, Kalimantan Timur
8. Jembatan bodo ijo, Jawa tengah
9. Fly over latuharhari, jakrta
10. Demaga karimun

Pengerjaan beberap proyek energi

1. PGN banten
2. Pemasangan pipa baja primer PDAM, Jawa Timur
3. Silo semen padang, NAD

Daftar Aset Sumberdaya manusia PT Nindya Karya

1. S2 Tekhnik pasca sarjana : 12 orang
2. S1-D4 Sarjana Tekhnik : 127 orang
3. D3-Tekhnik : 46 orang
4. S2 Non teknik : 12 orang
5. S1 Non tekhnik : 43 orang
6. D3 Non teknik : 8 orang
7. Tekhnik lainya : 33 orang
8. Non tekhnik lainnya : 14 orang

Tanggung Jawab sosial perusahaan

Berbagai kegiatan sosial dilakukan oleh PT Nindya Karya, sebagai bukti bahwa perusahaan memiliki tanggung Jawab sosial tidak hanya mementingkan kepentingan bisnis semata, dengan memegang prinsip bahwa memberikan atau membuat orang lain sukses adalah kesuksesan perusahaan, berbagai kegiatan sosial yang dilakukan antara lain, pemberian modal untuk usaha mikro, dan pembinaan kewirausahaan dan melakukan pengobatan gratis oleh semua jajaran PT Nindya Karya.

Lowongan Kerja BUMN Nindya Karya

Posisi : Karyawan

Persyaratan :

1. Laki-laki
2. Pendidikan D3 Teknik Sipil, Teknik Mesin; S1 Teknik Geodesi, Teknik Lingkungan, Teknik Arsitektur, Teknik Elektro Arus Kuat, sesuai dengan keahlian
3. IPK minimal 2.75
4. Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tertulis skor TOEFL minimal 500
5. Usia maksimal D3 24 tahun dan S1 27 tahun
6. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia

Lowongan ditutup tanggal 24 Oktober 2014. Jika anda tertarik, silakan kirimkan lamaran, berikut CV, Ijasah/ Surat keterangan lulus yang dilegalisir, Foto copy KTP, Photo 4×6 2 lembar, SKCK yang basih berlaku dengan melamar secara online melalui career http://www.nindyakarya.co.id/

Lowongan Kerja PT Holcim Indonesia Lulusan Minimal SMA/SMK Terbaru 2014

Holcim sebagai perusahaan besar produsen semen di Indoneisa saat ini membutuhkan para tenaga kerja handal dan professional untuk bergabung pada posisi-posisi sebagai berikut:

Posisi: Product Quality Control Cordinator (Tuban – Jawa Timur)

• Memastikan bahwa kualitas produk selalu terjaga sesuai dengan persyaratan internal dan eksternal untuk kebutuhan pasar dan daya saing
• Pendidikan Sarjana teknik kimia, sipil atau industrial dari universitas terkemuka
• Minimal 1 tahun di posisi yang sama atau pada bidang manajemen mutu, internal audit, atau analis pekerjaan
• 10 tahun pengalaman di industri manufactruring yang relevan termasuk 4 tahun pengalaman yang relevan di divisi jaminan mutu, pengembangan produk, produksi, departemen pemasaran atau teknis
• Memahami proses pembuatan semen/kimia
• Orientasi pada pelanggan
• Keterampilan komunikasi
• Analitis & keterampilan pemecahan masalah

Posisi: Corporate Legal Counsel (Jakarta)

• Bertugas mengelola seluruh aspek sistem GCG.
• Memaksimalkan perekaman data hukum untuk melindungi perusahaan dari kerusakan hukum di masa depan
• Mengakhiri kontrak, pinjaman perbankan perjanjian, dan tindakan korporat lainnya.
• Aktif mengingatkan semua fungsi tentan tenggat waktu setiap hukum dan berakhirnya kontrak dan perjanjian, termasuk lisensi dan perizinan.
• Memastikan kepatuhan putusan hukum (HGRS).
• Bekerjasama dengan departemen lain misalnya, Legal, IC dan Internal Audit untuk mengarahkan masalah kepatuhan kepada resolusi yang sesuai
• Memantau dan mengkoordinasikan kegiatan kepatuhan hukum departemen lain
• Membantu wakil Corporate Secretary untuk menyediakan laporan internal dan eksternal secara teraturPendidikan:
• Pengalaman di bidang hukum korporasi
• Lebih disukai jika merupakan anggota (PERADI) berlisensi

Posisi: Heavy Equipment Operator (Jakarta)

• Mengoperasikan laser screed unit & 3D Profiler dalam SpeedCrete proyek dengan kualitas & kuantitas tertarget
• Memantau kinerja laser screed unit setiap harinya
• Minimal SMA atau STM (Diploma 3 sipil atau mekanis lebih disukai)
• Pengalaman kerja dalam mengoperasikan alat berat, excavator, tadano atau pengalaman sebagai surveyor proyek jalan dengan stasiun peralatan
• Pengalaman dalam pemeliharaan dan perbaikan alat berat
• Kemampuan untuk bekerja baik secara mandiri maupun dalam lingkungan tim
• Semangat untuk belajar teknologi baru
• Bersedia bekerja mobile dan selama jam malam

Lamaran ditujukan ke alamat email:

Organizational Development Dept.

recruitment-idn@holcim.com ( Cantumkan posisi/jabatan yang dilamar pada subyek email )